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Flexible working time arrangements and gender equality [Texto impresso] : a comparative review of 30 European Countries / Janneke Plantenga and Chantal Remery; EU Expert Group on Gender and Employment

AUTOR(ES): Plantenga, Janneke, ed. lit.Remery, Chantal, ed. lit.EU Expert Group on Gender and Employment, 070

PUBLICAÇÃO: Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010

DESC.FÍSICA: 119 p. : il. ; 30 cm

ISBN: 978-92-79-15545-1

NOTAS: O aumento da flexibilidade da organização do tempo de trabalho e promoção da igualdade de género são dois elementos importantes na politica de emprego da UE. Em muitos casos, uma maior flexibilidade tem um efeito positivo sobre a igualdade de género, embora este não seja sempre o caso.Esta revisão do Grupo de Peritos da UE sobre Género e Emprego estabelece a relação entre a flexibilidade do tempo de trabalho e a igualdade de género e compara a situação em 30 países europeus (UE-27 e do EEE/EFTA). Este documento dá uma visão geral da flexibilidade do tempo de trabalho em toda a Europa, bem como a análise aprofundada de flexibilidade em termos de duração e organização do tempo de trabalho. Também são disponibilizadas informações sobre o quadro regulamentar e os desenvolvimentos políticos recentes na área. A análise inclui um anexo estatístico pormenorizado.

ASSUNTOS: Duração do trabalhoMercado de trabalhoPolitica do empregoSector terciárioSector secundárioComércio de retalhoHorário flexívelDados estatísticosJornada laboralConciliação da vida profissional, familiar e pessoalPaíses da UE

CDU: 331.312.4(4-672 UE); 331.31(4-672 UE); 331.58-055.2(4-672 UE); 331.101.25; 316.728

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