Detalhe do registoDetalhe do registoOnde estamosVoltar à listaRssFiltersOnde estamosVoltar à listaPartilharImprimirEmailExportarXDados para exportaçãoEmail:Formato: HTMLXML Todas as páginas (máx 72 refs) Página corrente Referência(s) selecionada(s) (máx 72 refs)Observações: Enviar Formato: NormalFormato: NP 405Formato: ISBD.Código QRVer no Google BooksVer Documentocapa ; índicePerforming gender at work / Elisabeth KelanPUBLICAÇÃO: New York: Palgrave MacMillan, 2009DESC.FÍSICA: ix, 253 p. ; 22 cmISBN: 978-0-230-57781-7NOTAS: Incluí referências bibliográficas: p.218-247A autora, neste livro, apresenta uma alternativa metodológica procurando superar as limitações dos estudos de género, tecnologia e trabalho. Ela une o conceito de performance, de Judith Butler, à etnometodologia de Candance West e Don H. Zimmerman para poder superar as limitações de uma e outra teorias. Com uma pesquisa empírica realizada em duas indústrias de software na Suíça, a autora procura entender como ficaram as relações de género no trabalho, nomeadamente, no setor de tecnologia, em que novas relações foram estabelecidas. A sua pesquisa marca um avanço na área de género, trabalho e tecnologia. Ela foi muito bem sucedida a tratar da categoria de género como flexível e dinâmica. Ela procura entender em que medida a entrada de mais mulheres num mercado de trabalho tipicamente associado ao universo masculino pode ter afetado as relações de género dentro desse espaço. Ver títulos deste(s): AUTOR(ES): Kelan, ElisabethASSUNTOS: Mulheres e desenvolvimento; Mulheres trabalhadoras; Direitos das mulheresCDU: 338.45:316.346.2-055.2, BN, eng; 396.5, BN, engDocumento(s): capa Mais documentos×Versões Digitaiscapaíndice Adicionar à lista Adicionar à lista 'Com interesse'Ver no Google BooksCOTASIGLASIGLACÓDIGO BARRASCÓDIGO BARRASTIPOESTADOOPÇÕES396.5 KEL PERBCIBCI300100007992300100007992Consulta LocalRequisitadoPedido de reserva