Detalhe do registoDetalhe do registoOnde estamosVoltar à listaRssFiltersOnde estamosVoltar à listaPartilharImprimirEmailExportarXDados para exportaçãoEmail:Formato: HTMLXML Todas as páginas (máx 72 refs) Página corrente Referência(s) selecionada(s) (máx 72 refs)Observações: Enviar Formato: NormalFormato: NP 405Formato: ISBD.Código QRVer no Google BooksVer Documentocapa ; índiceVoice, visibility and gendering of organizations / Ruth Simpson and Patricia LewisPUBLICAÇÃO: New York, NY: Palgrave MacMillan, 2007DESC.FÍSICA: vi, 105 p. ; 24 cmEDIÇÃO: 1ªCOLEÇÃO: Management, Work & OrganizationsISBN: 978-1-4039-9057-0NOTAS: Incluí referências bibliográficas: p. 92-99Este livro examina como o género está ligado às organizações e é responsável pelas diferenças entre homens e mulheres no mundo do trabalho. O livro está estruturado em torno de dois conceitos interrelacionados: VOZ e VISIBILIDADE. Estes são a chave dos temas da literatura de género e organizações. Na aplicação destes conceitos e explorando as contradições e as áreas de convergência de VOZ , VISIBILIDADE e SEXUALIZAÇÂO das organizações, criticamente avalia as diferentes perspectivas teóricas e lança um novo olhar sobre o campo crescente e cada vez mais diversificado dos estudos de género/organização. Trata-se de uma obra ideal para graduação de nível superior e módulos de nível de mestrado sobre género/organização e género/gestão. Ver títulos deste(s): AUTOR(ES): Simpson, Ruth; Lewis, Patricia, co-autorASSUNTOS: Sociologia das organizações; Diferenças de género; Comunicação nas organizações; Ambiente de trabalho; Papéis em função do géneroCDU: 316.354:316.346.2-0.55.1/.2, BN, engDocumento(s): capa Mais documentos×Versões Digitaiscapaíndice Adicionar à lista Adicionar à lista 'Com interesse'Ver no Google BooksCOTASIGLASIGLACÓDIGO BARRASCÓDIGO BARRASTIPOESTADOOPÇÕES316.3 SIM VOIBCIBCI300100007969300100007969Consulta LocalLivrePedido de reserva
